Une note de bas de page dans les plans de renforcement de l'application des lois sur les valeurs mobilières du Canada a attiré l'attention de la plus grande épicerie du pays.

Loblaw Cos. Ltd. et la société mère George Weston Ltd. exhortent la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario à «faire preuve de prudence» avant de mettre en œuvre un programme qui offrirait de verser une prime aux dénonciateurs qui dénoncent une inconduite soupçonnée dans une entreprise.

«Offrir des récompenses financières peut produire des conséquences indésirables et même perverses, y compris la prolifération de demandes frivoles ou la tolérance d'une conduite indésirable de la part de certains employés afin que d'autres dénoncent», a déclaré Robert A. Balcom, vice-président principal et avocat général. dans une lettre de deux pages à la CVMO.

Le plus grand organisme de réglementation des marchés financiers du Canada envisage d'adopter plusieurs nouveaux outils d'application de la loi, notamment l'immunité et les règlements sans mise en concurrence qui ne nécessitent pas l'admission de culpabilité ou d'actes répréhensibles. La CVMO a déclaré en octobre qu'elle avait envisagé un programme de pompiste, mais a déterminé qu'une telle initiative nécessiterait plus d'études.

Loblaws, cependant, ne perd pas de temps, en sautant sur la question qui a été largement ignorée par le avocats et groupes de droits des actionnaires qui ont répondu à l'appel de la CVMO pour commentaires sur les nouvelles tactiques d'application proposées.

Une audience publique aura lieu plus tard cette année.

La principale activité de la chaîne d'épicerie semble être qu'un programme de dénonciation fondé sur les récompenses, géré par un organisme de réglementation des valeurs mobilières, pourrait contourner les procédures internes de l'entreprise.

Les entreprises «dont les processus de conformité sont remplacés par ce processus seront ... retardées, ou au pire refusées, une opportunité d'auto-police, ce que nous croyons être un élément important de création d'une culture de conformité», a déclaré M. Balcom dans sa lettre à l'OSC.

Si l'organisme de réglementation adopte un programme de blanchisseur d'argent incitatif, l'exécutif suggère d'exiger que l'inconduite présumée soit également signalée à l'entreprise ou de réduire la récompense financière potentielle si le dénonciateur choisit de «contourner» les procédures internes de l'entreprise.

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